《勞動合同法》第十七條規(guī)定,各公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工依法繳納社會保險,并且第三十八條明文規(guī)定,如果企業(yè)沒有為員工依法繳納社會保險,員工有權(quán)解除勞動合同而不承擔(dān)違約責(zé)任。
( ~* X2 B! b0 }8 Y) G9 M比較多的企業(yè)都沒有為自己的員工購買社保,這種做法一來違反了國家的法律規(guī)定,沒有規(guī)范用工,被相關(guān)部門檢查出來后還要接受處罰;二來這也大大損害了員工的工作積極性,也間接促使員工頻繁跳槽,直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定,降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人,還要對新人進(jìn)行一系列的培訓(xùn)以及管理,最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。( s; |( @5 U8 A: E; H
為員工購買社保,是企業(yè)社會責(zé)任感的體現(xiàn),是對員工負(fù)責(zé)的體現(xiàn),此舉也能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感,全心全意投入工作,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。社會保險是國家社會保障制度的一種,國家今后也必然會加強(qiáng)監(jiān)督以及處罰力度,力求做到人人參保,使員工老有所養(yǎng),老有所依,促進(jìn)全社會生活水平的提高。
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社會保險服務(wù)外包作用和好處:* B8 X8 G" X- T6 J+ M9 }8 I
▶為派駐異地城市員工享受公司同等社保待遇,規(guī)避公司與員工之間的社會保險法律風(fēng)險;3 j2 @- n( @1 q% e* B
▶公司異地城市員工社會保險的服務(wù)外包,大大節(jié)省了公司HR的時間成本、辦公成本(深圳目前繳費(fèi)基數(shù)和比例低、繳費(fèi)少、享受待遇高、社??赊D(zhuǎn)移、單位繳納5險最低僅需100多元);
/ F/ ^$ x& @5 V* a! N2 D7 c ▶解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題;
( ]' S/ Y, Q# w) x3 H/ V3 s& ~) G& f ▶可以適當(dāng)降低公司的社會保險成本和人工成本。" o" L5 }: f. w. h; e2 T
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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
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