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      各地公司異地城市員工社會(huì)保險(xiǎn)代理 港澳企業(yè)派駐異地城市員工參保代理

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      1#
      發(fā)表于 2012-6-26 16:13:56 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
      職工參加綜合式醫(yī)療保險(xiǎn)的,以本人月工資總額的8%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費(fèi),其中用人單位繳交6%,個(gè)人繳交2%,本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù),月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的,按本市上年度在崗職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)。職工參加統(tǒng)籌式醫(yī)療保險(xiǎn)的,以本市上年度在崗職工月平均工資0.6%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費(fèi),其中用人單位繳交0.4%,個(gè)人繳交0.2%;職工參加綁定式醫(yī)療保險(xiǎn)的,以本市上年度在崗職工月平均工資0.3%的標(biāo)準(zhǔn)按月繳費(fèi),其中用人單位繳交0.2%,個(gè)人繳交0.1%。職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)的,其個(gè)人繳交部分由參保單位代扣代繳。
      9 l7 K8 ?: j# s* p一:社保代理服務(wù)內(nèi)容: , T2 Y2 B5 Y% Y3 r6 r
      1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn); % b$ V. |& X( y6 L0 Q: D9 |
      2、辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng); ( S4 _' b7 t9 n. E$ @9 `" n
      3、負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取;
      ( Y( ?; \4 l; Y  L4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理; * F) [7 h5 n  V8 P* [4 t1 P
      5、為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù); ! k1 o+ J$ ~1 E5 G  g: A' L' I+ b
      6、辦理勞動(dòng)用工備案; : R2 |- N. U! {" u7 r. Q+ W( Q. I
      7、辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。
      2 z1 ?& @. X# n1 ^二:社保代理的優(yōu)勢(shì): 3 V5 k$ Q. K4 {" |8 Z
      1、企業(yè)沒(méi)必要另立專門的人事管理部門,為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個(gè)專門的人事專員來(lái)管理這方面的事務(wù),還要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。企業(yè)如果將這方面的事務(wù)外包出去,不僅降低了企業(yè)的管理成本,也精簡(jiǎn)了企業(yè)的機(jī)構(gòu),使企業(yè)更能專注于核心事務(wù)的管理,提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。 , H$ M3 u, t: a
      2、您無(wú)需面對(duì)眾多的管理部門便可輕松解決問(wèn)題。
      3 B0 K6 I1 p0 e& v+ g3、在社保外包前,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局,辦理每月的增減員手續(xù),社?;鶖?shù)的申報(bào),還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒(méi)能正常操作,又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。社保外包后,人資部人員無(wú)需每月奔走于社保中心,無(wú)需漫長(zhǎng)的排隊(duì)等待,無(wú)需花太多的時(shí)間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù),每個(gè)月都可以節(jié)省您大量的時(shí)間,您可以專心做更多更有價(jià)值的工作。   & C2 A/ `/ R' q+ I$ f
      4、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。  1 ], Y: y& G! T# B  ]0 N# l# K  u+ P. ~
      公司成立于2003年3月,9年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營(yíng)許可證,是廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)的常務(wù)理事單位。專業(yè)從事社保、公積金,勞務(wù)派遣等核心工作。
      0 e2 g) V/ I0 ~# v服務(wù)范圍廣闊、全國(guó)54個(gè)中大城市可操作4 q! g5 M# H8 B/ K. b
      駿伯人力立足于廣東(上海、北京、深圳、廣州、佛山、中山、清遠(yuǎn)、從化),輻射全國(guó),以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前,駿伯人力已為1000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)2 ]8 o& x$ Z3 J4 T# g
      服務(wù)對(duì)象包括外企、港澳臺(tái)、合資、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)及其駐深圳代表處、(佛山.中山.廣州等地公司駐深圳辦事處)等(或任何想將服務(wù)外包出去的企業(yè))。
      8 J; p* w% {" r+ |非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。歡迎您的來(lái)電!! e; c2 K) z+ R. v0 f
      廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
      . A. T% K) ]+ ]; d: H" Q聯(lián)系人:歐澤鴻 (專業(yè)咨詢)                        
      # o. ^# A( n) M! |% x0 @手機(jī)熱線:13410847919(歡迎致電)
      6 |& M& o: ]0 s8 e1 X5 u電話:0755-83989606 83983626(請(qǐng)轉(zhuǎn)8008找歐生 )
      ; @4 _: X  Q; p) L& \傳真:0755-83983606+ @  g. r. q' _6 X6 G
      辦公QQ: 1539146850 : y  m, n9 d% G% H) F0 ]
      辦公E-mail: 1539146850@qq.com/ p) l7 I5 f0 u1 R. Y, ~  p
      公司地址:深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A棟2203房(市社保局旁)
      $ N' h& O8 L" E  Qhttp://www.hr668.com    中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)(公司網(wǎng)站); r+ l/ j5 l( j& q8 V8 e
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      發(fā)表于 2012-11-13 13:48:02 | 只看該作者
      厲害!強(qiáng)~~~~沒(méi)的說(shuō)了!
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      securitiestimes.com.cn
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      發(fā)表于 2013-3-20 23:53:49 | 只看該作者
      謝謝樓主啦~~~~
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