經(jīng)常流行這樣一句話:“男女搭配,干活不累!”。現(xiàn)在我試著從經(jīng)濟學(xué)的角度去解釋這種說法的合理性。9 i9 [& e/ d4 C3 h0 _9 E+ r
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首先設(shè)定以下幾個假設(shè)條件:1 ^; J* z1 M6 ^ N" _8 [ j
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1)這個男女之間需是同齡人;$ r) {7 r" s7 }) u' a$ x" }/ D
- C* l! _8 _ x2)男、女雙方對彼此都至少基本認(rèn)同,即至少都不討厭對方;
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( |9 I' i9 ]4 R4 B$ \3)男女搭配的比例要協(xié)調(diào),假設(shè)為1:1;% g1 q7 X" L" g9 _! k+ u* a2 y
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4)這個“累”主要是指心里感受上的疲勞和厭煩;
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/ X3 y* |, ^4 S* m- j. k! D# H5)男女的工作目標(biāo)一致,有強制性要求或激勵性機制;
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; [3 u; I/ M; Z @/ U+ Y+ V6)男女都是理性的,即追求自身效用的最大化,這里的效用更多是心理上的愉悅感和滿足感。
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那么,現(xiàn)在就是要在以上幾個約束條件(其實,這幾個條件比較接近于現(xiàn)實)下,證明“不累”的原因。1 t+ {' R; G& _: I8 G
" E3 w7 N3 L4 r# ~- O第一,男女雙方在許多方面是互補的,必然產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。這個憑常識我們就可以得出,男人的陽剛與女人的陰柔互補,女人的細心與男人的粗狂互補,在操作技能、體能等方面也具有良好的互補性。由于這樣近乎完美的互補,必然會使得男女在工作上的分工,彼此都干自己熟悉的、擅長的,產(chǎn)生了協(xié)同效應(yīng),必然會提高整體的工作效率。
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2 m6 }' O- E( a& [6 t4 b5 x/ {第二,男女天生本性里面都具有博得異性青睞的內(nèi)在沖動,而這種沖動通過行為,可以反過來加強這種沖動的激勵,在這個過程中得到了心理的愉悅。我們知道,大多數(shù)人都會在異性面前有積極的表現(xiàn)欲,很想也十分愿意表達自己的“強悍”、“我能行”等詞為代表的涵義。這樣千方百計、花空心思地博得對方一笑,不僅可以取悅于對方獲得對方好感,其實更主要的是自身可以從中獲得積極的心理愉悅感和滿足感。人之本能之決定!
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第三,由于男女之間是同齡人、彼此認(rèn)同、搭配比例協(xié)調(diào),彼此交流起來方便、容易、迅捷,大大減少了內(nèi)在溝通的信息傳遞成本,提高工作的效率水平。0 K3 P$ @- @" I2 w/ `- t
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第四,因為男女之間內(nèi)在目標(biāo)一致,形成風(fēng)險-利益共同體,加之有外在強制性要求或激勵性機制存在,調(diào)動了雙方的積極性,減少了彼此的惰性、不情愿和偷懶行為,避免了“搭便車”行為,不僅自身效用水平(高質(zhì)量地完成工作所帶來的好處)得到了提高,結(jié)果也提高了工作效率。
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# ^& w0 J( v3 Q7 J綜上,在約束條件下,在追求自身效用水平最大化的基礎(chǔ)上,男女雙方的工作積極性和潛力得到了極大的發(fā)揮,減少了各種成本和損失,提高了工作的效率水平,雙方的最優(yōu)促進了整體的最優(yōu),進而,“男女搭配,干活不累!” |