濟(jì)寧高新區(qū)2010年招聘中小學(xué)教師

為加強(qiáng)濟(jì)寧高新區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)濟(jì)寧市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)<濟(jì)寧市實(shí)施<事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的意見>的通知》（濟(jì)人字[2007]7號）文件精神，現(xiàn)就做好招聘部分中小學(xué)教師工作，制定如下辦法。
　　一、 指導(dǎo)思想和原則
4 V" v8 n8 ]4 }+ O/ p& T
" j( _( I4 \, p6 w/ ^　　以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開招聘。
$ F# ]0 S& j3 B/ }  S2 ?* f
# ~9 z) R* n- I6 l* v; e8 _　　二、 招聘范圍和數(shù)量
# q8 m# {0 E6 Z2 y4 ~! _
　　全日制普通高等院校應(yīng)往屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有高新區(qū)常住戶口未就業(yè)的畢業(yè)生（不包括定向委培生和已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生），招聘 15名；濟(jì)寧市范圍內(nèi)在職杏壇名師、特級教師，招聘6名。
, P: y6 X7 z: F. D6 R& Y9 m8 z' R
: G/ }( u9 f, k2 a. a　　三、招聘條件
0 o, ]4 N' n  t7 t
' n2 x) S$ x" Y% S6 F/ M　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵守國家法律、法規(guī)；熱愛教育事業(yè)；五官端正，身體健康；無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

　　2、報(bào)考的畢業(yè)生應(yīng)具備全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷并取得教師資格證書。招聘具體條件要求及崗位設(shè)置詳見附表一、附表二。

　　3、未就業(yè)的畢業(yè)生年齡在30周歲以下，在職教師年齡在35周歲以下。
. M; \% B) q' L
: `$ f/ |( [# {: p　　四、招聘程序：

　　1、報(bào)名。2010年8月3日-4日由高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局、人事勞動保障處(組織部)、紀(jì)工委共同組織,在山推大廈九樓會議室現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：（1）未就業(yè)畢業(yè)生攜帶戶口薄，身份證，畢業(yè)證書，教師資格證書，就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件一份；（2）在職教師攜帶身份證，畢業(yè)證，教師資格證，相應(yīng)榮譽(yù)證書；（3）近期正面免冠一寸彩色同版照片4張。

$ k- |4 y) H: G) V# I3 b　　報(bào)考人員需填寫《濟(jì)寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。每人限報(bào)一個類別的崗位，畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的（在職教師低于計(jì)劃數(shù)2倍），相應(yīng)減少招聘計(jì)劃直至取消招聘計(jì)劃。

　　2、資格審查。資格審查由高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局、人事勞動保障處（組織部）、紀(jì)工委共同承辦，經(jīng)資格審查合格的，可持相關(guān)證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。在職教師不參加筆試，直接參加面試。資格審查貫穿招聘工作全過程。
/ n4 ^8 H# b5 r1 N* Y# u
　　3、筆試。2010年8月8日筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、時(shí)事政治、寫作、教師法，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
9 _+ n3 z$ t% C! P) `8 G( U
3 q/ f) M) J) D' O/ I8 `9 |, ~　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按所報(bào)考類別崗位由高分到低分，以招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，并在濟(jì)寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期3天。
0 H9 l' ?8 z+ ?, j7 m7 `( l% j
　　4、面試。2010年8月14日面試，面試主要測評教學(xué)能力，以說課的形式進(jìn)行，時(shí)間不超過15分鐘，滿分100分。說課主要考察綜合運(yùn)用專業(yè)知識和組織課程，掌握課程內(nèi)容，運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。
3 c9 W7 i* q! \5 s$ x
　　面試地點(diǎn)另行通知。
: S5 p' y" L# U$ i' g3 X
. X$ ^$ A, N5 r9 i- e* o, s　　面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按各占50%的比例計(jì)算出考生總成績。根據(jù)總成績，按所報(bào)類別崗位由高分到低分，以招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員（在職教師按面試成績確定進(jìn)入體檢人員），并在濟(jì)寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期3天。報(bào)考同一類別崗位考生，如出現(xiàn)總成績相同的按以下順序確定①學(xué)歷高者②面試成績高者。

, u- V) W) I6 n0 {　　5、體檢。對進(jìn)入體檢人員進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號）規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。因體檢不合格致聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，可按所報(bào)考類別崗位的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

# V, f' F! e; g4 d) p, b　　6、崗位選擇。①按報(bào)考類別崗位和總成績，從高分到低分依次由個人自愿選擇對應(yīng)崗位。②報(bào)考同一類別崗位的考生，如出現(xiàn)總成績相同的按以下順序選擇對應(yīng)崗位A:學(xué)歷高者，B:筆試成績高者。③個人選擇對應(yīng)崗位一經(jīng)確認(rèn)（簽字），即不得更改，否則視為棄權(quán)。

　　在職教師不進(jìn)行崗位選擇，由區(qū)人事勞動保障處直接安排工作崗位。

　　7、錄取。經(jīng)審查無誤，體檢合格且選擇對應(yīng)崗位的人員確定為擬聘用人員，并在濟(jì)寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期7天。公示合格的擬聘用人員，由區(qū)人事勞動保障處頒發(fā)《聘用通知書》，憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
$ m. h6 t; O5 E) p3 F
7 q- s5 O( E& H0 @0 `1 `7 q　　在職教師由區(qū)人事勞動保障處按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。
9 k! z8 A- m* h6 G0 m: c0 K
　　新聘用人員，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
' Y1 r5 B6 H/ q- B* x: K) e
" p5 a# j9 J+ t, ?* f: T; q% }　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　這次招聘工作在區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。

9 v. e  F2 R' `" ~7 G& f　　附件：
* W" ?  c- X, k0 n

濟(jì)寧高新區(qū)2010年招聘教師計(jì)劃表

& r3 i9 b* u' x  S' D7 s　　濟(jì)寧高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局

; o( i; g% \; |% a  S0 B) S* O3 ?9 [　　濟(jì)寧高新區(qū)人事勞動保障處

　　二○一○年七月二十七日