東方圣城網訊 （記者　孔群　本報通訊員　劉長青　張偉光）今年以來，汶上縣在開展“解放思想跨越發(fā)展”大討論活動過程中，在做好市、縣“規(guī)定動作”的同時，將兗州和沭陽作為工業(yè)經濟學習趕超的標桿，明確了符合實際的“發(fā)展大產業(yè)、培育大企業(yè)、推進大項目、建設大平臺”工作思路，創(chuàng)新服務模式，切實將解放思想的成果轉化為跨越發(fā)展的動力和實踐，推動汶上工業(yè)企業(yè)發(fā)展提速、質量提高、效益提升。

　　以創(chuàng)新企業(yè)為載體，革故鼎新

　　“唯有變者才能生存”，汶上縣在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)范圍內開展了“六員六送”活動，對77家規(guī)模企業(yè)實行全方位、全覆蓋的蹲點駐企聯系制度，人人負責聯系1家以上規(guī)模企業(yè)，做到規(guī)模企業(yè)個個有人包、個個有人管。工作人員每兩周一次深入企業(yè)，通過深入生產車間查看、與企業(yè)家座談等方式，了解掌握企業(yè)的生產經營情況和存在的困難問題，通過全方位、寬領域、多層次地創(chuàng)造性為企業(yè)開展服務。該縣成立了“馬上辦”辦公室，將蹲點駐企人員反映的問題進行匯總，限期解決企業(yè)生產經營過程中遇到的難題。一是送政策到企業(yè)，擔當經濟政策宣講員。充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，認真學習各級關于工業(yè)企業(yè)的扶持政策，做好政策對企宣講解讀，了解掌握申報流程及內容。二是送人才到企業(yè)，擔當人力資源培訓員。了解企業(yè)發(fā)展所需人才標準和數量，與大專院校、科研機構牽線搭橋，每年為企業(yè)引進專職、兼職專業(yè)技術人才2名以上。引導企業(yè)加大一線員工培訓力度，不斷提高企業(yè)人力資源水平。三是送技術到企業(yè)，擔當自主創(chuàng)新輔導員。深入推進“一企一技術中心”活動，引導企業(yè)建立技術研發(fā)機構，加大自主創(chuàng)新工作力度。

　　以服務企業(yè)為動力，大刀闊斧

　　汶上縣高度重視工業(yè)工作，把工業(yè)擺在重中之重的位置，做到了精力向工業(yè)集中、政策向工業(yè)傾斜、資源向企業(yè)匯集。同時，持續(xù)加大了對工業(yè)企業(yè)的獎勵和支持力度，在年初召開的汶上縣經濟社會表彰會議上，發(fā)放各類工業(yè)企業(yè)獎金188萬元，做到了應獎盡獎、幅度提高，有效調動了汶上縣工業(yè)企業(yè)的積極性。相關工業(yè)經濟的主管部門，設立3000萬元工業(yè)經濟發(fā)展專項資金。結合現階段工業(yè)企業(yè)發(fā)展的特點，加大縣內調研和外出學習力度，出臺了16條獎勵措施，對納入強企扶持工程的企業(yè)，實行“一名縣級領導負責、一個發(fā)展規(guī)劃引領、一個政策扶持、一條龍全程跟蹤服務”的四位一體工作機制。對產業(yè)龍頭企業(yè)，采取“一企一策”的個性化政策給予重點幫扶，將30家企業(yè)分別打造成梯次明顯的強企群體。這一政策意見深受企業(yè)歡迎，激發(fā)了企業(yè)加快發(fā)展的內生動力。

　　以提升企業(yè)為標桿，逆流而上

　　汶上縣根據階段特點和行業(yè)特點，采取不同的工作措施，積極引導企業(yè)內部挖潛，實施技術改造，實現現有企業(yè)的擴能升級。金成機械、華力機電、如意潤發(fā)、愛絲制衣、眾鑫機械等8家規(guī)模企業(yè)實施的投資過千萬元技改項目投產，形成了新的生產能力。由于年后宏觀經濟形勢趨緊，該縣工業(yè)企業(yè)遇到了較大的生產經營困難，該縣積極引導裝備制造業(yè)企業(yè)緊盯市場需求變化，積極開拓市場、讓利不讓市場，主動轉向適宜農村市場的小型工程機械生產，積極開發(fā)適銷對路的新產品，以小補大，如精良海緯根據市場形勢變化，強化碾米機的產銷，產銷量同比增加了57.8%；眾鑫機械積極開發(fā)新產品，與格力空調合作生產空調外機風扇軸，帶動企業(yè)銷售收入增加17.3%，確保了企業(yè)有活干、不停產。從4月份開始，引導裝備制造業(yè)企業(yè)用好峰谷分時電價政策，合理調整生產班次，打好電價時差，避峰趨谷，大大降低用電成本，在管理上找回利潤，保持企業(yè)經濟效益。同時，引導紡織服裝企業(yè)克服年初訂單少、訂單小、價格低的困難，緊盯大客戶動向，依靠小批量訂單維持生產，采取多種措施留住工人，確保紡織服裝熟練工人不外流。進入5月份，紡織服裝市場逐步回暖，在紡織服裝產業(yè)實現了快速恢復性增長。積極發(fā)揮部門協(xié)調作用，搭建政銀企對接平臺，調動三方積極性，破解中小企業(yè)貸款難問題。