汶上縣人社局把企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放作為“兩個確?！焙蜕鐣Ｕ瞎ぷ鞯闹攸c，健全發(fā)放渠道，規(guī)范基金管理，提升服務(wù)水平，切實維護(hù)企業(yè)離退休人員的權(quán)益。

　　據(jù)悉，汶上縣充分利用金融部門點多面廣的優(yōu)勢，與農(nóng)行、工行、建行、中行和郵政銀行簽定了代發(fā)協(xié)議，各銀行網(wǎng)點在每月20日前將養(yǎng)老金發(fā)放到離退休人員手中。同時，通過宣傳政策、上門服務(wù)、定期催繳、勞動監(jiān)察、勞動年檢、參保繳費情況公示等手段，強化養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳，保障退休人員養(yǎng)老金及時足額發(fā)放。并建立健全財會人員崗位責(zé)任制、財務(wù)工作制度，在日常征繳中，由財務(wù)、基金、銀行三方對賬，當(dāng)天存入財政專戶，實行“收支兩條線”，確保養(yǎng)老基金安全與保值增值。目前，汶上縣養(yǎng)老保險基金結(jié)余近億元。

　　汶上縣建立了完善的離退休人員的數(shù)據(jù)庫，開展“人性化”認(rèn)證和稽查，采取聽、查、訪相結(jié)合的措施，強化離退休人員和遺屬認(rèn)證工作。同時，該縣人社局制訂了周二學(xué)習(xí)交流制度，提高干部職工業(yè)務(wù)能力，全局人員綜合素質(zhì)高、工作態(tài)度好、服務(wù)意識強、辦事速度快。自1998年汶上縣企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放以來，連續(xù)十三年無拖欠，做到了“一人不少、一分不欠、一天不拖”。