2007年濟(jì)寧市市、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)

招考公務(wù)員簡(jiǎn)章

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定及省委組織部、省人事廳《關(guān)于2007年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人辦發(fā)[2007]47號(hào)）精神，現(xiàn)將2007年全市市、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)考錄公務(wù)員及從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員的有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定公告如下:

一、招考范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（四）大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)滿(mǎn)兩年，且均具有山東常住戶(hù)口（全日制普通高等院校2007年應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生戶(hù)口不限）。

（五）身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）年齡在18周歲至35周歲之間（1972年1月1日至1989年1月1日期間出生）。

(七)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的報(bào)考職位所需其他資格條件。

檢察院、公安系統(tǒng)招考的資格條件，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在2005年、2006年各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員，被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意。報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門(mén)或單位。

市級(jí)機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績(jī)突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1975年1月1日以后出生），在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層實(shí)際工作兩年以上（2005年以前畢業(yè)的選調(diào)生，含2005年），身體健康。

二、報(bào)名與資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

（一）報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2007年 3月21日－25日。

查詢(xún)時(shí)間：2007年 3月22日－27日。

現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)間：2007年3月26日－28日

報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)(含工商、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)系統(tǒng)）的現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定地點(diǎn)：濟(jì)寧人才大廈（火炬路23號(hào)）?？h（市、區(qū)）機(jī)關(guān)的報(bào)名工作由各縣（市、區(qū)）委組織部、人事局統(tǒng)一組織。

1、網(wǎng)上報(bào)名的具體辦法：

（1）報(bào)考人員登陸http://www.kzrcw.com(中國(guó)孔子人才網(wǎng)) 或http://www.jnrsj-sd.gov.cn（濟(jì)寧人事信息網(wǎng)）網(wǎng)站，點(diǎn)擊“2007年濟(jì)寧市公務(wù)員錄用考試報(bào)名”或“濟(jì)寧市人事考試網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料, 并上傳個(gè)人近期照片，并將上傳照片保存加洗1寸照片3張備用。

每人限報(bào)一個(gè)部門(mén)和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

（2）用人部門(mén)要在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕接受報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充；上傳照片不清晰的，退回報(bào)考者重新上傳照片。如果用人部門(mén)在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人部門(mén)應(yīng)公布咨詢(xún)電話，并安排專(zhuān)人值班，回答報(bào)考人員的咨詢(xún)。

（3）報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，下載打印《濟(jì)寧市錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以備參加面試時(shí)使用），《濟(jì)寧市錄用公務(wù)員準(zhǔn)考證》主證（一式二份），按要求到指定的地點(diǎn)辦理認(rèn)定手續(xù)，招考部門(mén)屆時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定。

2、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的具體程序：

現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)，報(bào)考人員需遞交《濟(jì)寧市錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》和《濟(jì)寧市錄用公務(wù)員準(zhǔn)考證》主證（一式二份）?，F(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定無(wú)誤的，繳納考務(wù)費(fèi)，辦理相關(guān)手續(xù)?？紕?wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元 。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定后，于4月1日至7日上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證副證。報(bào)考人員可委托他人代辦現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定手續(xù)，責(zé)任自負(fù)。逾期不到現(xiàn)場(chǎng)辦理認(rèn)定手續(xù)的，視作放棄。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報(bào)考人員按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定手續(xù)。認(rèn)定時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，應(yīng)貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版（與準(zhǔn)考證上照片同底版）免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（其中大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)文化程度的報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)應(yīng)在2005年12月31日前取得）、身份證、戶(hù)口簿，有工作單位的人員要提交單位同意報(bào)考介紹信（中小學(xué)教師應(yīng)同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料）；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)允許報(bào)考的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前2天仍未向用人部門(mén)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的(包括非應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格審查時(shí)不能提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)的)，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門(mén)或職位，計(jì)劃錄用1 人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3 的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。

省垂直管理系統(tǒng)市以下基層單位報(bào)名組織工作，由市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同用人部門(mén)組織實(shí)施。

市直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，由市委組織部組織。各縣（市、區(qū)）委組織部根據(jù)考選的條件要求，在個(gè)人自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上結(jié)合選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦報(bào)名。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

筆試時(shí)間為4月8日。

上午8∶30－11∶00 申論

下午2∶30－ 4∶30 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作需要，今年報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員申論試題單獨(dú)命制，試題內(nèi)容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的理論政策水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試題與報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員相同。

筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

按照中央和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由山東省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年，3年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員的，筆試總成績(jī)加4分。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

錄用公務(wù)員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門(mén)確定，報(bào)省委組織部、省人事廳備案。在筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門(mén)和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

（二）面試

面試時(shí)間為5月15日－17日。

上午8∶00－12∶00

下午2∶00－ 6∶00

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題分為通用和體現(xiàn)部門(mén)職位特點(diǎn)兩部分，前者由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一命制，后者由市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一命制。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員的面試試題，可由市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點(diǎn)單獨(dú)命制。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。

根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門(mén)或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定面向社會(huì)招考進(jìn)入體檢考核范圍的人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門(mén)和職位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入體檢考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。

面試地點(diǎn)和每個(gè)考生的具體面試時(shí)間等事項(xiàng)另行通知。

（三）選調(diào)生考試

在基層工作的選調(diào)生已具備公務(wù)員身份，不再參加面向社會(huì)招考公務(wù)員的筆試，由省人事考試中心單獨(dú)命題，重點(diǎn)測(cè)試選調(diào)生的理論政策水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。考試時(shí)間與面向社會(huì)招考公務(wù)員的時(shí)間相同。

市級(jí)機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按錄用計(jì)劃的3倍確定面試人選，并組織人選另行填報(bào)具體的報(bào)考部門(mén)。對(duì)報(bào)考人員達(dá)不到錄用計(jì)劃3倍的部門(mén)，由市委組織部在征得本人同意的基礎(chǔ)上，從報(bào)考人數(shù)超過(guò)錄用計(jì)劃的部門(mén)進(jìn)行調(diào)劑。面試時(shí)間與面向社會(huì)招考公務(wù)員的時(shí)間相同。

四、體檢和考核

進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，由各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同用人部門(mén)，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。如招考部門(mén)同一職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員體檢、考核。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門(mén)審核同意后，可從其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

體檢按照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》(魯人發(fā)[2005]5號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的的體檢者，不予錄取或取消錄取。

考核工作由各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)和用人部門(mén)組織，考核主要內(nèi)容包括被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

五、錄用審批

經(jīng)體檢、考核合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門(mén)市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員，由市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同用人部門(mén)進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人部門(mén)提出錄用意見(jiàn)，填寫(xiě)《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市以上公務(wù)員主管部門(mén)審批。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄取通知書(shū)》，憑《錄取通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

新錄用人員試用期為一年。試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿(mǎn)合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。市直機(jī)關(guān)錄用的沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。

從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由市委組織部根據(jù)體檢、考核情況，確定錄取人選，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿(mǎn)合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。

被錄用或錄取人員需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的，可在試用期滿(mǎn)合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。

全市考試錄用公務(wù)員的其他未盡事宜，按照《關(guān)于2007年度全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》（濟(jì)人字[2007]5號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、錄用計(jì)劃及招考職位

錄用計(jì)劃及招考職位見(jiàn)附件。

咨詢(xún)電話：2967769

附件: 1、市級(jí)機(jī)關(guān)2007年錄用公務(wù)員計(jì)劃

2、省垂直管理部門(mén)市以下機(jī)關(guān)2007年錄用公務(wù)員計(jì)劃

3、縣以下黨政群機(jī)關(guān)2007年錄用公務(wù)員計(jì)劃

中共濟(jì)寧市委組織部 濟(jì)寧市人事局

二○○七年三月十四日

附件：1、市級(jí)機(jī)關(guān)2007年錄用公務(wù)員計(jì)劃

2、省垂直管理部門(mén)市以下機(jī)關(guān)2007年錄用公務(wù)員計(jì)劃

3、縣以下黨政群機(jī)關(guān)2007年錄用公務(wù)員計(jì)劃