各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，濟(jì)寧高新區(qū)、太白湖新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門、單位：
為加快魯西科學(xué)發(fā)展高地建設(shè)，推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，充分發(fā)揮博士后制度引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作的作用，擬開展2018年度市博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站申報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)范圍
凡在濟(jì)寧境內(nèi)注冊(cè)的各類企業(yè)、經(jīng)濟(jì)園區(qū)，以及從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位均可申報(bào)。
二、申報(bào)條件
?。ㄒ唬┚邆洫?dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行情況良好；
?。ǘ┚哂幸欢ㄒ?guī)模，并具有專門的研究與開發(fā)機(jī)構(gòu)；
（三）擁有一支較高水平的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和較好的科研開發(fā)條件，能夠提出具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平或較好市場(chǎng)發(fā)展前景的科研課題、合作項(xiàng)目，有利于促進(jìn)本地區(qū)、本單位技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展；
（四）單位領(lǐng)導(dǎo)具有較強(qiáng)的科技、人才意識(shí)，重視科技人才工作，對(duì)開展博士后科研工作有積極愿望和迫切要求。
（五）能為博士后研究人員提供必要的研發(fā)經(jīng)費(fèi)和生活條件及其他后勤保障。
（六）與高校博士后科研流動(dòng)站和博士人選達(dá)成初步合作意向，能夠及時(shí)辦理入站手續(xù)開展博士后研究。
三、申報(bào)審批程序
（一）建立動(dòng)態(tài)申報(bào)機(jī)制，2018年1月25日—11月15日之間均為申報(bào)時(shí)間，在此期間達(dá)到設(shè)站條件的單位，可根據(jù)隸屬關(guān)系向縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門或市直主管部門隨時(shí)提出設(shè)立市級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站的申請(qǐng)，具體申請(qǐng)材料包括：
1．《申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站報(bào)批表》，一式5份并附電子文檔。表格A4紙雙面印制，佐證材料不超過20頁(yè)，可在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。
2．申報(bào)單位與高校博士后科研流動(dòng)站、博士人選簽訂的合作意向書，原件、復(fù)印件各1份。
3．博士人選的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件各1份。
4. 委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員從事博士后研究工作，還應(yīng)提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位或者所在部隊(duì)同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。
（二）縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、市直主管部門應(yīng)于收到申請(qǐng)后15日內(nèi)完成初審工作，向申報(bào)單位反饋審核結(jié)果，并將初審?fù)ㄟ^的申報(bào)單位申請(qǐng)材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。
（三）市人力資源社會(huì)保障局適時(shí)組織專家對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行實(shí)地考察、評(píng)估和論證，符合設(shè)站條件的，及時(shí)授予其設(shè)站資格。
四、有關(guān)待遇
（一）被批準(zhǔn)設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站的單位，由市人力資源社會(huì)保障局頒發(fā)“博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站”牌匾，列入市級(jí)創(chuàng)新人才平臺(tái)。
（二）博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站與國(guó)家博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地共同提出研究課題和科研項(xiàng)目招收的博士后人員，實(shí)行雙入站管理。
（三）博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站設(shè)站單位可優(yōu)先推薦申報(bào)省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和國(guó)家博士后科研工作站。
（四）博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站和入站的博士后研究人員，享受《濟(jì)寧市博士后工作管理辦法》（濟(jì)人社發(fā)〔2016〕55號(hào)）規(guī)定的相關(guān)待遇。
五、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、市直主管部門要對(duì)申報(bào)工作高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，深入擬申報(bào)單位靠上工作，指導(dǎo)其做好與高校、博士的對(duì)接等申報(bào)準(zhǔn)備工作，按照內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)真實(shí)、有據(jù)可查的要求填寫申報(bào)材料，提高申報(bào)成功率。
（二）認(rèn)真組織審核。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、市直主管部門要組成審核小組，對(duì)申報(bào)單位提交的材料進(jìn)行認(rèn)真審核，重點(diǎn)審核申報(bào)單位與高校博士后科研流動(dòng)站和博士人選達(dá)成合作協(xié)議的情況，確保所有通過初審的單位均符合申報(bào)條件。
（三）積極擴(kuò)大宣傳。充分利用多種渠道和方式，大力宣傳博士后政策，提高社會(huì)各界對(duì)博士后制度的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站的目的性、積極性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮其應(yīng)有作用。
聯(lián) 系 人：顏 芬
聯(lián)系電話（傳真）：2967959
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附件：
2018年1月23日
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